Home
Actueel
Visie
Aanpak
Werkwijze
Aanbod
Partners
Referenties
Contact
Voorkomen van burn-out: preventief coachtraject

Doelgroep : Voor (alle) medewerkers.

Doel : De coachgesprekken hebben als doel: aandacht voor een gezonde balans om uitval of van een burn-out te voorkomen en (weer) plezier en inspiratie in het werk te krijgen en te behouden.

Rendement : op tijd signaleren van klachten-problemen en deze constructief op te kunnen lossen.

Traject : Drie coachgesprekken

Voor een uitgebreide programmabeschrijving of contact